یکی ازموثر ترین و مهمترین منابع سازمان ،نیروی انسانی می باشد توجه خاصی که در دهه اخیر در جهان به آموزش‌های تخصصی ضمن خدمت معطوف شده است ، حاکی از این حقیقت است که این آموزش‌ها نقش مهمی در ارتقاء کیفیت خدمات، محصولات و ابداع و نوآوری دارد و می‌تواند سازمان را پویا کند.
با توجه به این که افراد اطلاعات و مهارت‌هایی که در دوره تحصیلات رسمی خود آموخته اند لزوماً نمی‌توانند تا پایان دوره خدمت ایشان در سازمان کارآمد و اثربخش باشند بنابراین راهکار اصلی برای کارآمدی و اثربخشی، «آموزش نیروی انسانی» است.
مناسب ترین روش آموزش در سازمان ها، نهاد ها و بخش های خصوصی «دوره های آموزشی تخصصی و کاربردی کوتاه مدت» است.
این نوع آموزش بدین لحاظ حائز اهمیت است که در ماهیت برنامه ها، مطالب و محتوای درسی دانشپذیران علاوه بر ارتباط با حوزه مشاغل و وظایف و ارتقا دانش، اهداف ذیل که در همه سازمان ها مشترک است پیگیری می شود.
اهداف مهم در آموزش‌های سازمانی
- هماهنگی و همسو یی کارکنان با سازمان
- ایجاد انگیزش،افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه کارکنان
- کاهش مشکلات ناشی از بروز حوادث احتمالی و ضایعات کاری
- هماهنگ سازی دانش و توانایی نیروی انسانی در سازمان
- کمک به تغییر و تحولات سازمانی
- انطباق با شرایط، اوضاع و احوال اجتماعی
- افزایش روحیه تعامل و همکاری در بین کارکنان سازمان
- ارتقای دانش کارکنان به منظور هم افزایی در ایجاد ساختارهای مناسب جهت افزایش بهره وری
اهداف ضروری در آموزش نیروی انسانی:
- به روز بودن دانش افراد در تمام زمینه‌های مرتبط با فعالیت سازمان
- پیچیدگی سازمان به دلیل گرایش به ساختار ماشینی
- تغییر شغل یا جابجایی شغلی افراد سازمان
- مشکلات در روابط متقابل انسانی و عدم همکاری افراد به دلیل ترجیح اهداف شخصی بر سازمانی
- ارتقاء و ترفیع کارکنان واصلاح عملکرد شغلی
- افزایش دانش و مهارت های کارکنان استخدامی جدید
- نیازهای تخصصی و حرفه‌ای نیروی انسانی
برگزاری کلاس آموزشی برای سازمان ها و شرکت ها
برگزاری دوره های درون سازمانی
گروه آموزشی پژوهشی تکتو آمادگی دارد جهت کمک به شرکت ها و سازمان های مختلف، دوره های متنوع آموزشی درون سازمانی برگزار نماید.
این دوره ها در جهت ارتقاء سطح کارکنان ادارات و سازمان ها می باشد.
تحقق اهداف هر سازمان و کسب مزیت رقابتی در گرو داشتن سرمایه های انسانی بالنده، توانمند، شاداب، خلاق و تحول گراست و نیاز است برای توانمندسازی کارکنان استراتژی های مناسبی تدوین گردد. امروزه سازمان های پیشرو به امر آموزش و مهم تر از آن به نتایج آموزش و افزایش بهره وری اهمیت زیادی می دهند و از این طریق سعی در ارتقای تعهد کارکنان و آمادگی آنان در برخورد با شرایط نوین را دارند که این مهم برای سازمان هایی با اهداف آموزشی خاص و منحصر به فرد و نیز سازمان هایی که در حال پیاده سازی برنامه های جدید و یا حرکت در مسیر جدید هستند ارزشمند می باشد.
دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها
- دوره آموزشی رفتار سازمانی
- دوره آموزشی روش تدریس
- دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
- دوره آموزشی خدمات پس از فروش
- دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
- دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
- دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
- دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
- دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
- دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
- دوره آموزشی بازاریابی
- دوره آموزشی فروش
- دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
- دوره آموزشی مدیریت زمان
- دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
- دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
- دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
- دوره آموزشی کارآفرینی
- دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۶۹۳۹۴۶۴۰ تماس بگیرید
عارضه یابی و رفع مشکلات ساختاری کسب و کار
در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.
ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.
چگونه کسب و کار خود را رونق دهیم – مشاوره رونق کسب و کار
راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو
ایمیل: takto.ir@gmail.com
- ۹۹/۰۸/۰۹