گروه آموزشی پژوهشی تکتو

کمک به راه اندازی کسب و کار و رونق کسب و کار

گروه آموزشی پژوهشی تکتو

کمک به راه اندازی کسب و کار و رونق کسب و کار

مشاوره راه اندازی کسب و کار. مشاوره رونق کسب و کار.
https://takto.ir

۲۱ مطلب در آذر ۱۴۰۲ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

آموزش کار تیمی برای کارمندان بسیار مهم است. کارمندان باید این مهارت مهم را فرابگیرند و از این مهارت خاص برای رسیدن به اهداف سازمان استفاده کنند.

کار تیمی یک عنصر مهم در محیط کار است که به بهبود هماهنگی و کارایی کارمندان کمک می‌کند. در زیر چند راهنمایی برای آموزش کار تیمی به کارمندان آورده شده است:

اهمیت آموزش کار تیمی برای کارکنان و کارمندان

 

۱- آشنایی با اهمیت کار تیمی:

– تشویق کارمندان به درک اهمیت کار تیمی و نقش آن در بهبود عملکرد کل سازمان.
– توضیح اینکه هر کدام از اعضای تیم نقش مهمی در دستیابی به اهداف مشترک دارند.

۲- تعیین اهداف مشترک تیم:

– اطمینان از اینکه همه اعضای تیم با اهداف کلی سازمان و همچنین اهداف خودآگاهانه آشنا هستند.
– تعیین اهداف مشترک تیم به گونه‌ای که هر فرد بتواند به نحو بهتری در دستیابی به آن‌ها مشارکت کند.

مهارت های کار تیمی
آموزش مهارت های کار تیمی

۳- تقویت ارتباطات بین افراد تیم:

– ایجاد محیطی باز برای ارتباطات باز و فعال بین اعضای تیم.
– تشویق به اشتراک گذاری اطلاعات و نظرات به صورت آزاد.

۴- توسعه مهارت‌های ارتباطی:

– آموزش مهارت‌های ارتباطی مؤثر برای ارتباط بهتر درون تیم و با بخش‌های دیگر سازمان.
– توسعه توانایی گوش دادن فعال و ارتباط موثر با همکاران.

۵- تعیین نقش و وظایف:

– وضوح در تعیین نقش و وظایف هر فرد در تیم.
– اطمینان از اینکه هر کس درک کاملی از مسئولیت‌ها و تعهدات خود دارد.

۶- تشویق به همکاری:

– ترغیب به همکاری و تبادل اطلاعات بین اعضای تیم.
– ایجاد محیطی که هر فرد به راحتی از تجربیات و دانش خود با دیگران بهره‌مند شود.

۷- توسعه مهارت‌های حل مسائل:

– تربیت اعضای تیم در حل مسائل و مدیریت تضادها.
– تشویق به نگرش سازنده به مسائل و استفاده از روش‌های هوشمندانه برای حل چالش‌ها.

خدمات تیم سازی برای کسب و کارها

۸- ارزیابی و بازخورد:

– ارائه بازخورد منظم و سازنده به افراد تیم.
– انجام ارزیابی‌های دوره‌ای برای ارتقاء عملکرد هر کارمند و تیم به صورت کلی.

۹- توسعه اعتماد بین اعضای تیم:

– توسعه اعتماد به هم و به رهبران تیم.
– ایجاد فرصت‌هایی برای تعاملات غیررسمی به منظور تقویت روابط شخصی.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۱۰- جلسات ارزیابی عملکرد تیم:

– برگزاری جلسات پایانی تیم برای ارزیابی عملکرد، شناسایی چالش‌ها و برنامه‌ریزی برای بهبودهای آتی.

با پیاده‌سازی این مراحل، می‌توانید بهبود مستمر در عملکرد تیم و افزایش هماهنگی بین اعضا را تجربه کنید.

آموزش تیم سازی
آموزش تیم سازی برای کادر درمانی

آموزش کار تیمی برای کارکنان و کارمندان اهمیت بسیار زیادی دارد و می‌تواند به چندین شکل مثبت بر کارکنان و سازمان تاثیر گذار باشد:

۱- افزایش کارایی تیم:

– آموزش کار تیمی به کارمندان کمک می‌کند تا بهبود در هماهنگی و همکاری خود داشته باشند.
– افرادی که به درستی با یکدیگر همکاری می‌کنند، به کارایی بالاتری دست می‌یابند و به راحتی اهداف تیمی و سازمانی را دستیابی می‌دهند.

۲- ساختار سازمانی تیم کاری:

– توسعه مهارت‌های کار تیمی به سازمان کمک می‌کند تا یک ساختار سازمانی انعطاف‌پذیرتر و متناسب با نیازهای روز به روز شود.
– تیم‌های کاری مؤثر بهبود مستمری را در ساختار سازمانی ایجاد می‌کنند.

۳- افزایش ابتکار و ابداع:

– کار تیمی می‌تواند افراد را تشویق کند تا افکار و ابتکارات خود را به اشتراک بگذارند.
– در یک محیط کار تیمی، افراد احتمالاً حاضرتر به ارائه ایده‌ها و حل‌های نوین می‌شوند.

۴- توسعه مهارت‌های ارتباطی:

– ارتباطات مؤثر درون تیم و با بخش‌های دیگر سازمان از جمله نتایج مثبتی است که از آموزش کار تیمی برخوردار می‌شود.
– افراد با مهارت‌های ارتباطی قوی، به راحتی می‌توانند اطلاعات را به اشتراک بگذارند و مشکلات را به بهترین شکل ممکن حل کنند.

کلاس آموزشی مهارت کار تیمی برای کارکنان
آموزش کار تیمی

۵- تعهد به اهداف مشترک اعضای تیم:

– آموزش کار تیمی باعث می‌شود تا افراد به عنوان یک تیم احساس تعهد به اهداف مشترک نمایند.
– این تعهد به ایجاد انگیزه و انرژی اضافی در افراد منتهی می‌شود که باعث تسریع در دستیابی به اهداف می‌شود.

۶- افزایش رضایت شغلی:

– محیط‌های کاری که از کار تیمی بهره‌مند هستند، معمولاً باعث افزایش رضایت شغلی کارکنان می‌شوند.
– همکاری در یک تیم موفق و پویا می‌تواند بر روحیه و احساس ارتباط اجتماعی کارمندان اثر گذار باشد.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۷- مدیریت بهتر استرس:

– آموزش کار تیمی به افراد کمک می‌کند تا بهتر با استرس‌ها و چالش‌ها کنار بیایند.
– هماهنگی و حمایت همکاران در تیم می‌تواند به کاهش فشارهای شغلی و افزایش توانایی مدیریت استرس کمک کند.

در کل، آموزش کار تیمی به کارمندان نه تنها بهبود در عملکرد و موفقیت فردی آنها را تضمین می‌کند بلکه سازمان را نیز به سمت دستیابی به اهدافش سوق می‌دهد.

کوچینگ و مشاوره در تهران
خدمات کوچینگ و مشاوره

“مهارت کار تیمی با غلامرضا ایسوند و منیره دارستانی: راهی به سمت همکاری موفق”

🚀 دیگر منتظر چه هستید؟! با غلامرضا ایسوند و منیره دارستانی، به دنیایی از هماهنگی و همکاری بی‌نظیر خوش‌آیین خوش آمدید.

🤝 تجربه بی‌نظیری از همکاری: آموزشگاه کار تیمی ما با برنامه‌های تدریسی پویا و جذاب به شما این امکان را می‌دهد که اصول و تکنیک‌های کار تیمی را از افرادی با تجربه فرا بگیرید.

🔍 اصول جذب هوش گروهی: با ما، به دنیای اصول جذب هوش گروهی پیشرفت کنید و توانایی‌های گروهی خود را تا اوج برسانید.

🔗 ارتقاء مهارت‌ها: از دسترسی به مهارت‌های جدید و ارتقاء توانمندی‌های شخصیتان لذت ببرید. ما به شما کمک خواهیم کرد تا در کمترین زمان ممکن به مهارت‌های کار تیمی پیشرفته دست پیدا کنید.

💡 پشتیبانی مستمر: ما در کنار شما خواهیم بود تا به شما کمک کنیم در هر گام از این سفر، هدف خود را دستیابی کنید.

📆 ثبت‌نام حالا: فرصت را از دست ندهید! ثبت‌نام حالا و بیاورید بهترین ها را از دوره‌های آموزش کار تیمی با ما.

☎️ تماس با ما: ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲

با هم، به سمت هدف‌های تیمی و فردی خود حرکت کنیم. به دنیای کار تیمی پویا خوش آمدید

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

کارت ویزیت تکتو
کارت ویزیت گروه آموزشی پژوهشی تکتو

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

مدیریت رفتار مصرف‌کننده در فروشگاه‌ های زنجیره‌ای امری حیاتی است که به ارتقاء تجربه مشتری و افزایش فروش کمک می‌کند.

چند راهکار برای مدیریت بهتر رفتار مصرف‌ کننده در فروشگاه‌ های زنجیره‌ای

۱- تحقیقات بازار:
– انجام تحقیقات بازار به منظور درک عمقی از نیازها و ترجیحات مشتریان فروشگاه های زنجیره ای.
– تجزیه و تحلیل رفتار خرید گذشته و الگوهای مصرف به منظور پیش‌بینی رفتار آینده.

چیدمان محصول در فروشگاه
کلاس آموزشی چیدمان محصول در فروشگاه های زنجیره ای

۲- پرسشگری و بازخورد:
– استفاده از نظرسنجی‌ها و فرم‌های بازخورد برای جمع‌آوری نظرات مشتریان.
– ارائه امکانات جذابیت‌آفرین برای حاصل‌خیزسازی بازخورد و پاسخ به نیازها.

۳- برنامه‌های وفاداری:
– ارائه برنامه‌های وفاداری جذاب برای تشویق مشتریان به بازگشت به فروشگاه.
– ارائه تخفیف‌ها، امتیازات، هدایا و امکانات خاص به افرادی که به صورت مکرر خرید می‌کنند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۴- تجربه مشتری مثبت:
– ارتقاء تجربه مشتری از طریق ارائه خدمات با کیفیت و محصولات مطلوب.
– آموزش کارکنان به منظور ارتقاء خدمات به مشتریان.

۵- تنوع و جذابیت محصولات:
– ارائه تنوع در محصولات به منظور جلب توجه مشتریان.
– برنامه‌ریزی منظم برای به‌روزرسانی محصولات به موازات با تغییرات در ترجیحات مشتریان.

۶- تبلیغات و بازاریابی:
– استفاده از روش‌های بازاریابی جذاب برای اطلاع‌رسانی درست به مشتریان.
– استفاده از رسانه‌های اجتماعی و تبلیغات آنلاین به منظور جذب مشتریان جدید.

مدیریت رفتار مصرف‌ کننده در فروشگاه های زنجیره ای
رفتار مصرف‌ کننده در فروشگاه های زنجیره ای

۷- تکنولوژی و نوآوری:
– استفاده از فناوری به منظور بهبود فرآیندها و تجربه مشتری.
– ارائه خدمات آنلاین، سیستم‌های خرید آسان، و استفاده از تکنولوژی‌های پرداخت پیشرفته.

۸- قیمت‌گذاری استراتژیک:
– تعیین استراتژی‌های قیمت‌گذاری جذاب برای جلب مشتریان.
– ارائه تخفیف‌ها و پیشنهادات ویژه در دوره‌های فصلی یا رویدادهای خاص.

با توجه به ماهیت رقابتی در بازار، مدیریت بهینه رفتار مصرف‌کننده می‌تواند به افزایش رضایتمندی مشتریان و بهبود عملکرد فروشگاه‌های زنجیره‌ای منجر شود.

آموزش مدیریت رفتار مصرف کننده
دوره آموزشی مدیریت رفتار مصرف‌ کننده در فروشگاه های زنجیره ای

مدیریت رفتار مصرف کننده و افزایش فروش فروشگاه زنجیره ای

مدیریت رفتار مصرف‌ کننده در فروشگاه‌های زنجیره‌ای می‌تواند نقش مهمی در افزایش فروش ایفا کند.

این مدیریت عمدتاً به بهبود تجربه مشتریان، جذب مشتریان جدید، افزایش رضایت مشتریان فعلی، و افزایش وفاداری آنها متمرکز است.

۱- تجربه مشتری:
– خدمات بهتر: ارائه خدمات بهتر و پاسخ به نیازهای مشتریان می‌تواند ارتقاء تجربه آنها را فراهم کند.
– طراحی فضای فروشگاه: طراحی مناسب فروشگاه و قرار دادن کالاها در مکان‌های استراتژیک می‌تواند ترغیب مشتریان به خرید افزایش یابد.

۲- تخفیفات و پیشنهادهای ویژه:

– برنامه‌های وفاداری: ارائه برنامه‌های وفاداری و تخفیفات بر اساس خریدهای قبلی مشتریان می‌تواند آنها را به خریدهای بیشتر ترغیب کند.
– پیشنهادهای شخصی‌سازی: استفاده از داده‌های مشتریان برای ارائه پیشنهادهای شخصی‌سازی می‌تواند به افزایش ترغیب مشتریان به خرید کمک کند.

۳- ارتباطات موثر با مشتریان در فروشگاه های زنجیره ای:

– تبلیغات هدفمند: استفاده از تبلیغات هدفمند بر اساس نیازها و علایق مشتریان می‌تواند به بهبود نتایج تبلیغات و افزایش فروش منجر شود.
– ارتباط با مشتریان: برقراری ارتباط مستمر و فعال با مشتریان به وسیله رسانه‌های اجتماعی یا ایمیل می‌تواند ارتقاء ارتباطات و رضایت مشتریان را ایجاد کند.

۴- آموزش مصرف‌کننده:

– آموزش در مورد محصولات: اطلاعات کامل در مورد محصولات و راهنمایی بهتر در فهم و استفاده از محصولات می‌تواند اعتماد مشتریان را افزایش دهد.

۵- پاسخگویی به بازخورد:

– پذیرش بازخورد مشتریان: به دنبال بازخورد مشتریان بودن و در صورت نیاز تغییرات مناسب را در فروشگاه اعمال کردن می‌تواند رضایت مشتریان را افزایش دهد.

مدیریت بهبود رفتار مصرف‌کننده در همه این زمینه‌ها می‌تواند به افزایش فروش کمک کند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

کارت ویزیت تکتو
کارت ویزیت گروه آموزشی پژوهشی تکتو

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

آموزش کال سنتر در ایران باید با توجه به نوع کسب و کار و مخاطبین باشد.

کال سنتر یا مرکز تماس یک بخش مهم در بسیاری از سازمان‌ها است که ارتباط مستقیم با مشتریان را اداره می‌کند. در زیر، یک راهنمای کلی برای آموزش کال سنتر و فنون آن ارائه شده است:

آموزش فروش خدمات در کال سنتر
کلاس آموزشی فروش خدمات در کال سنتر
دوره‌ های آموزشی مرکز تماس

آموزش کال سنتر در ایران ۶ نکته مهم

۱- مفاهیم اولیه کال سنتر:

  • آشنایی با محصولات یا خدمات:

کارکنان کال سنتر باید به طور کامل با محصولات یا خدمات شما آشنا باشند تا بتوانند به سوالات مشتریان پاسخ دهند.

  • آموزش مهارت‌های ارتباطی:

ارتباط موثر با مشتریان یک مهارت اساسی است. آموزش مهارت‌های گفتاری، گوش دادن فعال، و مدیریت تعارضات می‌تواند بهبود قابل توجهی در کیفیت خدمات ایجاد کند.

آموزش فروش تلفنی در کال سنتر
آموزش بازاریابی و آموزش فروش تلفنی در کال سنتر
  • آموزش نرم‌افزار کال سنتر:

کارکنان نیاز به آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت مراکز تماس، ثبت تاریخچه تماس‌ها و پیگیری مشکلات مشتری دارند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۲- مهارت‌های ارتباطی در مال سنتر و مرکز تماس:

  • گوش دادن فعال:

کارکنان کال سنتر باید بتوانند به صورت دقیق گوش دهند تا نیازهای و انتظارات مشتریان را درک کنند.

  • مهارت‌های سخنوری:

باید قادر به ارتباط موثر و محترمانه با مشتریان باشند.

  • مدیریت تعارضات:

آموزش مهارت‌های مدیریت تعارضات برای مواجهه با موقعیت‌های دشوار با مشتریان حائز اهمیت است.

متقاعدسازی در فروش و اقناع مشتری
کلاس متقاعدسازی در فروش و اقناع مشتری

۳- آموزش فنون فروش در کال سنتر:

  • آشنایی با فنون فروش:

کارکنان کال سنتر باید توانمندی در ارائه اطلاعات مفید، مزیت‌ها و ویژگی‌های محصولات یا خدمات شما را داشته باشند.

  • مدیریت اعتراضات:

آموزش به کارکنان برای مدیریت اعتراضات و رفع مشکلات مشتریان از اهمیت زیادی برخوردار است.

۴- آموزش فنون مذاکره در کال سنتر:

  • آموزش مذاکره تلفنی:

کارکنان باید توانایی مذاکره با مشتریان را داشته باشند تا بهترین راه‌حل برای هر مشکل را پیدا کنند.

  • مدیریت زمان:

برای افزایش بهره‌وری کارکنان، آموزش مهارت‌های مدیریت زمان ضروری است.

کلاس آموز بازاریابی حضوری
کلاس آموز بازاریابی حضوری در شرکت نوین چرم

۵- آموزش به روز مهارت های کال سنتر:

  • آموزش به روز نرم‌افزارها:

با توجه به تغییرات مداوم در فناوری، کارکنان باید به روز نرم‌افزارها و تکنیک‌های مدیریت مراکز تماس باشند.

  • آموزش به روز محصولات یا خدمات:

هر زمان که محصولات یا خدمات شما تغییر می‌کنند، کارکنان باید دوره‌های آموزشی به روز را طی کنند.

گواهی شرکت دروره کال سنتر
دوره آموزش کال سنتر

۶- ارزیابی عملکرد پرسنل کال سنتر:

  • ارزیابی دوره‌های آموزشی:

ارزیابی دوره‌های آموزشی برای اطمینان از اثربخشی آن‌ها حائز اهمیت است.

  • پروسه بازخورد:

مکانیزم بازخورد منظم به کارکنان کمک می‌کند تا بهبودهای لازم را اعمال کنند.

با توجه به توصیه‌های فوق، می‌توانید یک برنامه آموزشی جامع برای کارکنان کال سنتر خود را ایجاد کنید تا به بهبود عملکرد و ارتقاء توانمندی‌هایشان کمک کنید.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

فیلم زیر را ببینید:

 

با دوره‌آموزشی “تکتو”، متخصصان شما مهارت‌های کال سنتر و مرکز تماس خود را بهبود ببخشند و تأثیرگذاری کاری خود را افزایش دهند.

در دوره ما:

  • یادگیری تکنیک‌های مذاکره حرفه‌ای با مشتریان
  • ارتقاء مهارت‌های ارتباطی و شناخت از نیازهای مشتریان
  • بهبود تکنیک‌های مدیریت زمان در کال سنتر
  • آموزش بهترین روش‌ها برای حل مسائل و رفع اشکالات

همچنین، در دوره ما به شناخت به‌روزترین فناوری‌ها و ابزارهای مورد استفاده در مرکز تماس و کال سنتر نیز خواهید پرداخت.

آموزش پاسخگویی تلفنی در فروش
دکتر منیره دارستانی آموزش پاسخگویی تلفنی در فروش

مدرس دوره: دکتر منیره دارستانی، مدرس تخصصی آموزش پاسخگویی تلفنی در فروش:

آیا می‌خواهید مهارت‌های پاسخگویی تلفنی خود را بهبود ببخشید و به یک فروشنده حرفه‌ای تبدیل شوید؟

🌟 دکتر منیره دارستانی 🌟

🔹 مدرس تخصصی آموزش پاسخگویی تلفنی در فروش
🔹 تجربه بیش از ۱۰ سال در عرصه فروش و ارتباط مشتری
🔹 ارائه آموزش‌های عملی و کاربردی برای بهبود مهارت‌های تلفنی
🔹 راهکارها و استراتژی‌های موثر در افزایش فروش و تضمین رضایت مشتریان

آموزش‌های دکتر منیره دارستانی شامل:

✅ تجربه‌ی مشتری و ارتباط موثر
✅ تکنیک‌های نگارشی و صحبت‌های مؤثر تلفنی
✅ مدیریت اشکالات و اعتراضات مشتریان
✅ استفاده از نرم‌افزارها و ابزارهای مدرن در فروش
✅ و بسیاری موارد دیگر…

آیا آماده به تغییر در کارنامه حرفه‌ای خود هستید؟ با دکتر منیره دارستانی، از آموزش‌های تخصصی و مفید برای کسب موفقیت در عرصه فروش بهره‌برید.

برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام، با ما تماس بگیرید:
📞 شماره تماس: ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲

با دکتر منیره دارستانی به سمت رشد حرفه‌ای و افزایش فروش خود بروید.

فیلم کلاس آموزش پاسخگویی تلفنی در کال سنتر فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

برخی از سرفصل ها و موضوعات مطرح شده در این دوره بازاریابی،مذاکره و فروش تلفنی :

 آشنایی با اهمیت مذاکره تلفنی

 مهارت های پیش از شروع مکالمه تلفنی

 مهارت های مورد نیاز هنگام شروع مکالمه

 مهارت های مورد نیاز هنگام مکالمه

 مهارت های مورد در پایان مکالمه

 نکاتی برای برقراری ارتباط بهتر

 نکاتی برای استفاده از پیغام گیر

 نکاتی برای گذاشتن پیغام

 نکات مهم در مذاکره از طریق تلفن همراه

 مکالمات بین المللی

 چند نکته مهم برای سازمان ها

 آشنایی با کلمات و جملاتی که به کاربردن آنها درست نیست

 نکاتی برای صحبت با مشتری شاکی

 نکاتی برای بازاریابی پیامکی موثر

 نمایش فیلم آموزشی از مذاکره تلفنی

مدیریت و بهبود ارتباط با مشتریان
آموزش مدیریت و بهبود ارتباط با مشتریان

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

 

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

پرزنت محصول در بازاریابی تلفنی در کال سنتر فروش باید بسیار مورد توجه قرار گیرد. با یادگیری تکنیک های پرزنت کردن محصول در بازاریابی تلفنی میتوان فروش محصولات را در کال سنتر فروش افزایش داد.

پرزنت محصول در بازاریابی تلفنی می‌تواند یک فرآیند چالش‌برانگیز باشد، اما با رعایت برخی اصول و استفاده از مدل‌های موثر می‌توانید عملکرد بهتری داشته باشید.

متقاعد سازی
آموزش متقاعدسازی

معنی و مفهوم پرزنت در فروش چیست؟

“پرزنت” کلمه‌ای است که به معنای ارائه، معرفی، یا توضیح محصول یا خدمت به مشتریان یا مخاطبان می‌باشد. در زمینه فروش، پرزنت به فرآیند ارائه و توضیح محصول یا خدمت به شیوه‌ای جذاب و قانع‌کننده به منظور جلب توجه و ترغیب مشتریان برای خرید اطلاق می‌شود.

پرزنت در فروش معمولاً به شکل یک مراسم یا ارائه‌ای فشرده از ویژگی‌ها، مزایا، و مقاصد محصول یا خدمت انجام می‌شود. هدف این فرآیند اغلب جلب توجه، اطمینان از مشتریان، و افزایش اطلاعات آن‌ها درباره محصول است.

آموزش کال سنتر فروش
کلاس آموزش کال سنتر فروش

عوامل مهم در یک پرزنت فروش عبارتند از:

۱- معرفی:
– معرفی به مخاطبان یا مشتریان درباره محصول یا خدمت و شناختن اجزای اصلی آن.

۲- ویژگی‌ها:
– توضیح ویژگی‌های محصول یا خدمت، به عبارت دیگر، خصوصیات یا قابلیت‌های آن.

۳- مزایا:
– بیان چگونگی تأثیر ویژگی‌های محصول بر زندگی یا کار مشتریان و تبدیل آن به مزایا یا موارد استفاده عملی.

۴- توضیحات تکمیلی:
– اطلاعات تکمیلی در مورد قابلیت‌ها، استفاده، و نحوه عملکرد محصول یا خدمت.

۵- تأیید و اعتبارسنجی:
– ارائه اطلاعات یا شواهدی که تأیید کننده جلب توجه و ارزش محصول باشند.

۶- پایان:
– به اتمام رساندن پرزنت با ارائه فرصت برای سوالات، تعامل، و یا انجام معامله.

پرزنت در فروش یک هنر است و نیاز به مهارت‌های ارتباطی، قانع‌کنندگی، و فنون مختلف دارد تا بتواند مشتریان را جذب و ترغیب به انجام معامله کند.

آموزش نحوه پاسخگویی تلفنی در بخش خدمات پس از فروش
آموزش نحوه پاسخگویی تلفنی در بخش خدمات پس از فروش در ایران

 در زیر چند نکته و مدل برای پرزنت محصول در بازاریابی تلفنی آورده شده است:

 

۱- شناخت مشتری:

   – پیش از هر چیز، شناخت مخاطبان و نیازهای آن‌ها از محصول شما بسیار حائز اهمیت است. بررسی بازار و فهم دقیق از نیازهای مشتریان باعث موفقیت بیشتر در فرآیند پرزنت می‌شود.

۲- گوش دادن فعال:

   – در حین مکالمه با مشتری، به دقت به سوالات و اظهارات آن‌ها گوش کنید. این کمک می‌کند تا پاسخ‌های شما به نیازهای ویژه مشتری تلفنی تنظیم شود.

۳- ساختار گفتار مطمئن:

   – از یک ساختار گفتار مطمئن و منظم برای پرزنت محصول استفاده کنید. این ساختار ممکن است شامل مراحل معرفی، ویژگی‌ها، مزایا، و پیشنهادات باشد.

  1. تاکید بر مزایا:

   – به جای توضیح فقط ویژگی‌ها، به مشتریان نشان دهید چگونه محصول شما می‌تواند به بهبود وضعیت یا حل مشکلات آن‌ها کمک کند. تاکید بر مزایای عملی و کاربردی بسیار موثر است.

۵- استفاده از استندآپ‌ها (Elevator Pitch):

   – آموزش به تیم بازاریابی تان برای ارائه پرزنت سریع و مؤثر با استفاده از استندآپ می‌تواند در مکالمات تلفنی مؤثر باشد. این استندآپ‌ها باید در عرض چند دقیقه مختصر و جذاب باشند.

۶- استفاده از سوالات راهبردی:

   – استفاده از سوالات راهبردی برای فعال‌تر کردن مشتریان و جلب توجه آن‌ها مفید است. این سوالات می‌توانند مشتریان را به فکر واقعی درباره نیازها و مسائل خود بندازند.

۷- استفاده از ادبیات نظری:

   – از مدل‌های بازاریابی معروف مانند AIDA (توجه، جلب توجه، اعتقاد، عمل) یا نمودار فهرست ویژگی‌ها (FAB: Features, Advantages, Benefits) استفاده کنید.

۸- آموزش و آماده‌سازی کارکنان:

   – تمرینات و آموزش‌های دوره‌ای به تیم بازاریابی شما کمک می‌کند تا مهارت‌های پرزنت تلفنی خود را بهبود بخشند.

۹- ارائه پشتیبانی و اطمینان:

   – اطمینان از مشتریان در مورد پشتیبانی پس از خرید محصول و ارائه اطلاعات بیشتر در مورد شرایط گارانتی و سیاست بازپرداخت می‌تواند اعتماد مشتریان را افزایش دهد.

۱۰- مراقبت پس از فروش:

    – پس از انجام معامله، پیگیری با مشتریان و اطمینان از رضایت آن‌ها از محصول می‌تواند به افزایش اعتبار و موفقیت بیشتر در بازاریابی تلفنی کمک کند.

روش و مدل‌های پرزنت محصول در بازاریابی تلفنی
مدل‌های پرزنت محصول در بازاریابی تلفنی

با رعایت این نکات و اجرای مدل‌های بازاریابی مؤثر، می‌توانید در فرآیند پرزنت محصول در بازاریابی تلفنی بهترین عملکرد را داشته باشید.

برخی از سرفصل ها و موضوعات مطرح شده در این دوره بازاریابی،مذاکره و فروش تلفنی :

آشنایی با اهمیت مذاکره تلفنی

مهارت های پیش از شروع مکالمه تلفنی

مهارت های مورد نیاز هنگام شروع مکالمه

مهارت های مورد نیاز هنگام مکالمه

مهارت های مورد در پایان مکالمه

نکاتی برای برقراری ارتباط بهتر

نکاتی برای استفاده از پیغام گیر

نکاتی برای گذاشتن پیغام

نکات مهم در مذاکره از طریق تلفن همراه

مکالمات بین المللی

چند نکته مهم برای سازمان ها

آشنایی با کلمات و جملاتی که به کاربردن آنها درست نیست

نکاتی برای صحبت با مشتری شاکی

نکاتی برای بازاریابی پیامکی موثر

نمایش فیلم آموزشی از مذاکره تلفنی

گواهی شرکت دروره کال سنتر
دوره آموزش کال سنتر

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

چالش های انتخاب بیزینس کوچ چیست؟ چگونه یک بیزینس کوچ خوب و حرفه ای در ایران انتخاب کنیم؟

بیزینس کوچ چگونه به رونق کسب و کار کمک می کند؟

بیزینس کوچینگ یک فرآیند حمایتی است که به کارآفرینان، مدیران و حتی افرادی که در حوزه‌های مختلف مشغول به فعالیت هستند، کمک می‌کند تا به بهبود عملکرد شخصی و حرفه‌ای خود برسند. این فرآیند از طریق همکاری و تبادل اطلاعات بین کوچ (کسانی که این خدمات را ارائه می‌دهند) و مشتریان (کسانی که از این خدمات بهره مند می‌شوند) انجام می‌شود.

برخی از راه‌هایی که بیزینس کوچینگ به رونق کسب و کار کمک می‌کند عبارتند از:

۱- توسعه مهارت‌ها و افزایش دانش:

– بیزینس کوچ می‌تواند به ارتقاء مهارات شخصی و حرفه‌ای کمک کند. این ارتقاء مهارت‌ها می‌تواند به بهبود عملکرد فردی و تیمی منجر شود.

۲- تعیین اهداف و استراتژی

– کوچینگ به کسب و کارها کمک می‌کند تا اهداف خود را مشخص کرده و استراتژی‌های مناسب برای رسیدن به آنها را پیاده سازی کنند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۳- مدیریت زمان بهینه:

– از طریق تمرین‌ها و تکنیک‌های مدیریت زمان، بیزینس کوچ می‌تواند به بهبود بهره‌وری و افزایش کیفیت زندگی شخصی و حرفه‌ای کمک کند.

بیزینس کوچ غلامرضا ایسوند
غلامرضا ایسوند بیزینس کوچینگ

۴- حل مشکلات و پیشگیری از بروز مشکلات:

– با کمک بیزینس کوچ، مسائل و چالش‌های مختلف شناسایی و حل می‌شوند. همچنین، به کمک نظرات کوچ، می‌توان از بروز مشکلات جلوگیری کرد.

۵- افزایش اعتماد به نفس و انگیزه:

– بیزینس کوچ می‌تواند به افراد کمک کند تا اعتماد به نفس بیشتری پیدا کرده و انگیزه و انرژی لازم برای دستیابی به اهداف خود را داشته باشند.

۶- توسعه روابط اجتماعی:
– از طریق کار با یک کوچ، افراد می‌توانند روابط حرفه‌ای خود را بهبود بخشند و از شبکه‌های جدید تجاری بهره‌مند شوند.

۷- تحلیل دقیق موقعیت کسب و کار:
– بیزینس کوچ به ارائه نظرات و تحلیل‌های دقیق در مورد موقعیت کنونی و آینده کسب و کار کمک می‌کند.

۸- توسعه مهارت‌های رهبری:
– بیزینس کوچ می‌تواند به توسعه مهارت‌های رهبری کارآفرینان و مدیران کمک کند، که این موضوع به بهبود عملکرد تیم و سازمان کمک می‌کند.

بیزینس کوچ حرفه ای
بیزینس کوچ حرفه ای در ایران

۹- تعادل کار و زندگی:
– بیزینس کوچ به ایجاد تعادل بین زندگی حرفه‌ای و شخصی کمک می‌کند که این مسئله برای رضایت و خوشبختی کارآفرینان و مدیران بسیار اهمیت دارد.

۱۰- ارتقاء فرآیندها و بهینه‌سازی عملکرد:
– با توسعه فرآیندهای بهینه و به‌روز شده، بیزینس کوچ می‌تواند به بهبود عملکرد و افزایش کارایی کمک کند.

با توجه به این موارد، بیزینس کوچینگ به طور کلی به بهبود کارآیی و رونق کسب و کار افراد کمک می‌کند و می‌تواند یک ابزار قدرتمند برای توسعه حرفه‌ای و شخصی باشد.

انتخاب یک کسب و کار کوچ حرفه‌ای چالش‌های خاص خود را به همراه دارد. چالش هایی که گاهی انتخاب کوچ را سخت می کند.

بیزینس کوچینگ حرفه ای ایران
انجام خدمات بیزینس کوچینگ حرفه ای در ایران

در این بخش برخی چالش های انتخاب بیزینس کوچ را بررسی میکنیم:

انتخاب یک بیزینس کوچینگ می‌تواند یک تصمیم مهم برای رشد و توسعه کسب و کار شما باشد. در انتخاب بیزینس کوچینگ، باید به موارد زیر توجه کنید:

۱- تخصص و تجربه:
– اطمینان حاصل کنید که کوچ شما دارای تخصص و تجربه کافی در حوزه‌های مرتبط با کسب و کار شما است.

۲- شفافیت:
– یک کوچ باید با شفافیت عمل کرده و به شما کمک کند تا اهدافتان را به دقت مشخص کنید.

۳- شناخت از محیط کسب و کار:
– کوچ باید توانایی شناخت و درک عمیقی از محیط کسب و کار شما داشته باشد تا بتواند به شما راهنمایی کاربردی ارائه دهد.

۴- استراتژی‌های ارتقاء کسب و کار:
– بررسی کنید که آیا کوچ توانایی ارائه استراتژی‌ها و راهکارهای مناسبی برای ارتقاء کسب و کار شما دارد یا خیر.

۵- به‌روز بودن در مسائل مدیریتی و بازاریابی:
– اطمینان حاصل کنید که کوچ با تغییرات و تحولات مدیریتی و بازاریابی آشنا و به‌روز است.

۶- تعاملات انسانی:
– ارتباط موثر و ایجاد یک ارتباط قوی با کوچ بسیار مهم است. توانایی ارتباط موثر با شما و تیمتان نقش بسزایی در موفقیت فرآیند کوچینگ دارد.

کوچینگ برای کسب و کارها در ایران
آموزش کوچینگ برای کسب و کارها در ایران

۷- نظرات و توصیه‌ها:
– نظرات و توصیه‌های دیگران که از خدمات کوچ استفاده کرده‌اند، می‌تواند به شما در انتخاب کمک کند.

۸- سبک کوچینگ:
– اطمینان حاصل کنید که سبک کوچینگ کوچ با ارزش‌ها و نیازهای شما هماهنگ است.

۹- قیمت و شرایط مالی:
– بررسی کنید که آیا هزینه‌ها و شرایط مالی ارائه شده توسط کوچ با بودجه و انتظارات شما هماهنگ هستند یا خیر.

۱۰- پیشرفت و ارتقاء شخصی:
– یک کوچ خوب نه تنها به کسب و کار شما کمک می‌کند بلکه به شما کمک می‌کند تا به طور شخصی نیز پیشرفت کنید.

با مطالعه نظرات، مصاحبه با کوچ‌های پتنسیلی، و ارتباط مستقیم با آنها، می‌توانید یک تصمیم مطمئن‌تر در انتخاب بیزینس کوچینگ برای کسب و کار خود داشته باشید.

بیزینس کوچینگ و کوچ حرفه ای
خانم منیره دارستانی بیزینس کوچینگ در ایران. گروه آموزشی پژوهشی تکتو
کوچ حرفه ای

معرفی دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند در ۳۳ گام:

دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند دو بیزینس کوچ حرفه‌ای با تجربه و تخصص در زمینه کوچینگ حرفه‌ای هستند. آنها با بهره‌گیری از رویکردها و ابزارهای متنوع در کوچینگ کسب و کار و توسعه شخصی، به مشتریان خود کمک می‌کنند تا اهداف خود را دستیابی پیدا کنند.

۱- دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند دو بیزینس کوچ حرفه‌ای با تخصص گسترده در حوزه کوچینگ هستند.

۲- تجربه چندین ساله در زمینه کوچینگ کسب و کار و توسعه شخصی دارند.

۳- تخصص آنها در توسعه استراتژی‌ها و راهبردها برای دستیابی به اهداف مشتریان است.

۴- آنها از ابزارها و تکنیک‌های مدرن کوچینگ بهره می‌برند.

۵- دکتر منیره دارستانی با تجربه در زمینه کسب و کار و رهبری مشتریان خود را هدایت می‌کند.

۶- غلامرضا ایسوند به عنوان کوچ حرفه‌ای در توسعه شخصی مشتریان به کمک آنها می‌آید.

۷- آنها با مشتریان خود در تعیین اهداف و استراتژی‌های موثر همکاری می‌کنند.

۸- مهارت‌های آنها در تعاملات برتر و توسعه روابط فوق‌العاده است.

غلامرضا ایسوند
غلامرضا ایسوند کوچینگ تکتو

۹- آنها به مشتریان کمک می‌کنند تا مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت را تقویت کنند.

۱۰- توانایی در مدیریت زمان و تعادل کار و زندگی نیز در تخصص آنها جای دارد.

۱۱- ایجاد برنامه‌های عملی برای دستیابی به اهداف اصلی از ویژگی‌های خدمات آنها است.

۱۲- آنها افزایش عملکرد و کارایی مشتریان خود را تسهیل می‌کنند.

۱۳- توانمندسازی در حل مسائل و چالش‌ها به مشتریان ارائه می‌دهند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۱۴- دکتر منیره و آقای ایسوند به شما راهنمایی می‌کنند تا استراتژی‌های موثر برای کسب و کارتان ایجاد کنید.

۱۵- اندازه‌گیری پیشرفت و تغییرات لازم در اهداف مشتریان نیز در خدمات آنها جای دارد.

۱۶- آنها از بازخورد مداوم بهره‌مند شده و اصلاحات لازم را اعمال می‌کنند.

۱۷- مشاوره در تصمیم‌گیری‌های مهم در کسب و کار یکی از خدمات آنهاست.

۱۸- آنها به شما توصیه‌ها و راهنمایی‌های مشخصی ارائه می‌دهند.

۱۹- پشتیبانی و انگیزه‌بخشی مستمر به مشتریان خود ارائه می‌دهند.

۲۰- دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند به شما کمک می‌کنند تا از تلاش برای دستیابی به اهدافتان دلگرم بمانید.

ساخت فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی برای شرکت ها و سازمان ها

۲۱- توسعه تفکر استراتژیک از مهارت‌های آنهاست.

۲۲- مشاوره در مسائل مالی و مدیریتی نیز در خدمات آنها جای دارد.

۲۳- آنها توانایی در تعامل با تیم‌ها و ایجاد هم‌تیمی را ترکیبی از توانایی‌های آنها می‌سازد.

۲۴- تشویق به تفکر خلاقانه در مسائل کسب و کار نیز در تخصص آنها جای دارد.

۲۵- اندازه‌گیری پیشرفت و تغییرات لازم در اهداف مشتریان نیز در خدمات آنها جای دارد.

۲۶- بازخورد مداوم و بهبود مستمر از ویژگی‌های خدمات آنهاست.

۲۷- توسعه استراتژی‌های منحصر به فرد به شما کمک می‌کند تا در بازار رقابتی موفق شوید.

۲۸- تعهد به توسعه مستمر یکی از اصول آنهاست.

۲۹- انگیزه‌بخشی و رشد شخصی از مزایای همکاری با آنهاست.

۳۰- مدیریت استرس و خستگی در کسب و کار و زندگی شخصی از توانمندی‌های آنهاست.

۳۱- تعهد به موفقیت شخصی و کسب و کار یکی از اهداف آنهاست.

۳۲- تعیین اولویت‌ها و تمرکز بر اهداف در راهی که به موفقیت می‌انجامد.

۳۳- دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند همواره در تلاشند تا مشتریان خود را در رسیدن به اهدافشان همراهی کنند و به آنها کمک کنند تا موفقیت در کسب و کار و زندگی شخصی خود را تجربه کنند.

گواهینامه رسمی مدرک کوچینگ و مربیگری
گواهینامه رسمی مدرک کوچینگ و مربیگری منیره دارستانی

اگر به دنبال تغییر و بهبود در کسب و کارتان یا توسعه شخصی خود هستید، دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند با تجربه و تخصص خود آماده‌اند تا به شما در این مسیر کمک کنند. آنها با رویکردهای متنوع و ابزارهای کوچینگ موثر، شما را در دستیابی به اهدافتان همراهی می‌کنند. برای اطلاعات بیشتر و تماس با آنها، به وب‌سایت یا راه‌های ارتباطی مربوط به آنها مراجعه کنید و از خدمات حرفه‌ای آنها بهره‌برید.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

کارت ویزیت تکتو
کارت ویزیت گروه آموزشی پژوهشی تکتو

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

نقش سماجت در فروش بیشتر و افزایش فروش

سماجت یک ویژگی مهم در ارتباطات انسانی است و می‌تواند تأثیر مهمی در فروش بیشتر داشته باشد. در زمینه بازاریابی و فروش، سماجت به معنای توانایی ایجاد و نگهداری ارتباطات مثبت با مشتریان، همکاران، و دیگر ارکان محیط کسب و کار است.

در زیر، تأثیرات مهم سماجت در فروش بیشتر را بررسی خواهیم کرد:

نقش سماجت در فروش
نقش سماجت در فروش در بازار ایران

نقش سماجت در فروش چگونه است؟

۱- ایجاد اعتماد:

سماجت می‌تواند به ایجاد اعتماد مشتریان به برند و محصولات کمک کند. زمانی که ارتباطات مثبت و صادقانه با مشتریان برقرار می‌شود، احتمال خرید و تکرار خرید افزایش می‌یابد.

۲- نگهداری مشتریان:

ارتباطات مداوم و دوسویه با مشتریان می‌تواند باعث افزایش وفاداری آنها شود. مشتریانی که احساس می‌کنند مورد احترام و توجه قرار گرفته‌اند، احتمالاً به عنوان مشتریان دائمی حفظ می‌شوند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۳- پیشنهاد و توصیه:

مشتریان راضی به احتمال زیاد محصولات و خدمات را به دیگران توصیه می‌کنند. سماجت می‌تواند این توصیه‌ها را ایجاد و تشویق کند، که به تبلیغات خودکار (Word of Mouth) و تأثیر بیشتر در بازار کمک می‌کند.

۴- انعکاس مثبت بر نام برند:

ارتباطات مثبت و مداوم با مشتریان باعث ایجاد تصویر مثبتی از برند می‌شود. این تصویر مثبت می‌تواند به افزایش شناخت برند و ارتقاء جایگاه آن در ذهن مشتریان کمک کند.

تیم فروش در شرکت های تولیدی
تیم فروش حرفه ای

۵- آموزش و اطلاع‌رسانی:

ارتباطات مداوم با مشتریان به عنوان یک فرصت برای آموزش و اطلاع‌رسانی در مورد محصولات و خدمات می‌تواند عملکرد فروش را بهبود بخشد. مشتریان خود را به روز نگه داشتن و آنها را درک بهتری از محصولات فراهم کردن، می‌تواند به افزایش تقاضا و فهم بهتر مشتریان برای خرید منجر شود.

۶- تعامل فعال با بازار:

سماجت می‌تواند به برند کمک کند تا به گونه‌ای تعاملات فعال با بازار داشته باشد. این تعاملات می‌توانند شامل گوش دادن به بازخورد مشتریان، شرکت در رویدادها و فعالیت‌های جامعه محلی و یا حتی ارتباط با رقبا باشد.

سماجت به عنوان یک عامل کلان در موفقیت فروش‌ها و ارتباطات با مشتریان بازی می‌کند و می‌تواند به شکل مستقیم و غیرمستقیم به افزایش فروش کمک کند.

نکاتی درباره برندسازی در کسب و کارهای
نکاتی درباره برندسازی در کسب و کارهای ایرانی

 

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

خدمات تیم سازی برای کسب و کارها

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

مهارت های نرم برای کارخانجات و کارمندان و کارگران بسیار مهم و ضروری است.

در دوره‌های مهارت‌های نرم برای کارخانجات، مهارت‌هایی که به عنوان مهارت‌های انسانی یا نرم تلقی می‌شوند، به عنوان مهارت‌های ارتباطی، همکاری، مدیریت زمان، حل مسئله و مهارت‌های فردی مورد آموزش قرار می‌گیرند. این مهارت‌ها به کارمندان کمک می‌کنند تا بهترین عملکرد را در محیط کاری خود داشته باشند و به بهبود کارایی تیم‌ها و سازمان کمک کنند.

آموزش مهارت های نرم
آموزش سازمانی برای نیروهای سازمانی و برای کارکنان

دوره آموزشی مهارت های نرم برای کارخانجات

۱- مهارت‌های ارتباطی:

– نوشتاری و شفافیت در ارتباطات.
– مهارت‌های گفتاری و گوش دادن.
– توانایی ارتباط با تیم‌ها و مدیران.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۲- همکاری و کار تیمی:

– توانایی کار در گروه‌های تیمی.
– مهارت در حل اختلافات و مذاکره.
– توانایی ایجاد ارتباطات مثبت و موثر در تیم.

مهارت های نرم برای کارکنان

۳- مهارت های نرم برای کارخانجات و مدیریت زمان:

– برنامه‌ریزی و ترتیب‌بندی وظایف.
– توانایی مدیریت وقت بهینه.
– اولویت‌بندی وظایف و پروژه‌ها.

کلاس آموزش متقاعدسازی در فروش
کلاس آموزش متقاعدسازی در فروش برای کسب و کارها

۴- مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری برای کارکنان:

– توانایی تجزیه و تحلیل مسائل.
– تصمیم‌گیری در شرایط دشوار.
– ارزیابی گزینه‌ها و انتخاب بهترین راه‌حل.

۵- توسعه مهارت‌های فردی:

– ایجاد و نگهداری انگیزه شخصی.
– توانایی مدیریت استرس و فشار.
– ایجاد روحیه کاری مثبت.

در دوره‌های آموزشی مهارت‌های نرم برای کارخانجات در گروه آموزشی پژوهی تکتو، معمولا به تجارب عملی، مطالب تخصصی مرتبط با صنعت و کارخانه، و مطالبی که به بهبود محیط کاری و افزایش بهره‌وری اختصاص دارد، پرداخته شود.

همچنین، این دوره‌ها معمولاً با استفاده از مطالب تعاملی، مطالب ویدئویی، مطالب صوتی، و تمرینات عملی ارائه می‌شوند تا مشارکت‌کنندگان بتوانند مهارت‌های خود را در محیط کاری بهبود دهند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

کارت ویزیت تکتو
کارت ویزیت گروه آموزشی پژوهشی تکتو

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

خدمات تیم سازی برای کسب و کارها

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

آموزش نحوه پاسخگویی تلفنی در بخش خدمات پس از فروش بسیار مهم است و کارکنان بخش خدمات پس از فروش باید به این مهارت هی مهم مسلط باشند.

مدیریت و بهبود ارتباط با مشتریان
آموزش مدیریت و بهبود ارتباط با مشتریان

آموزش نحوه پاسخگویی تلفنی برای بخش خدمات پس از فروش

پاسخگویی تلفنی در بخش خدمات پس از فروش یک مهارت مهم است که به تعامل موثر با مشتریان کمک می‌کند. در زیر، چند راهنمایی برای نحوه پاسخگویی تلفنی در بخش خدمات پس از فروش آورده شده است:

۱- پذیرش تماس با خوشحالی:

– با لبخند صدا زنید. حتی اگر تماس مشتری مشکلی دارد، نشان دهید که شما برای حل مشکل او هستید.

۲- معرفی شخصی:

– به معرفی خود پرداخته و نام خود را بگویید. این به مشتری اطمینان می‌دهد که با یک فرد واقعی در تماس هستند.

آموزش پشتیبانی تلفنی در کال سنتر
آموزش پشتیبانی تلفنی در کال سنتر و مرکز تماس

۳- گوش دادن به دقت به حرف های مشتری:

– به دقت به مشتری گوش دهید و اطلاعات مورد نیاز را بپرسید. این اطمینان حاصل شود که شما به مشکلات و نیازهای وی توجه کرده‌اید.

۴- استفاده از زبان محترمانه:

– از زبان محترمانه و حرفه‌ای استفاده کنید. اجتناب از اصطلاحات یا افعالی که مشتری ممکن است ناراحت شود، مهم است.

۵- تشکر از مشتری:

– پس از شنیدن مشکلات یا سوالات مشتری، از وی بابت به اشتراک گذاری این اطلاعات تشکر کنید.

آموزش متقاعدسازی در فروش تلفنی

۵- آگاهی و آشنایی کامل با محصولات و خدمات شرکت:

– اطمینان حاصل کنید که به‌روز به محصولات و خدمات شرکت خود آگاهید و می‌توانید به مشتریان راهنمایی کنید.

آموزش کارکنان کال سنتر
مهارت پاسخگویی تلفنی در مرکز تماس

۷- پاسخ مناسب به مشتریان پشت تلفن:

– به سوالات و مشکلات مشتری با دقت و به‌صورت کامل پاسخ دهید. در صورتی که نمی‌توانید فوراً پاسخ دهید، اطلاعات تماس خود را بگذارید و قول دهید که به زودی به او بازخواهید گشت.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۸- استفاده از ابزارهای فنی:

– از ابزارهای فنی مانند سیستم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) برای ثبت اطلاعات تماس و تاریخچه مشتری استفاده کنید.

۹- پایان تماس با خلاصه‌ای از مطالب:

– پایان تماس را با یک خلاصه از موارد مورد بحث و اطمینان از رفع مشکلات ختم کنید.

۱۰- ارزیابی و بهبود عملکرد پرسنل کال سنتر خدمات پس از فروش:

– مرتباً عملکرد خود را ارزیابی کنید و از بازخوردهای مشتریان برای بهبود خدمات استفاده کنید.

این راهنمایی‌ها می‌توانند به بهبود تجربه مشتری در بخش خدمات پس از فروش کمک کنند و اعتماد مشتریان را افزایش دهند.

متقاعدسازی در فروش و اقناع مشتری
کلاس متقاعدسازی در فروش و اقناع مشتری

نحوه پاسخگویی تلفنی در بخش خدمات پس از فروش چگونه باشد؟

پاسخگویی تلفنی در بخش خدمات پس از فروش می‌تواند تأثیر مستقیمی بر تجربه مشتریان داشته باشد. در ادامه، نکاتی که می‌تواند بهبود دهنده پاسخگویی تلفنی در بخش خدمات پس از فروش باشند، آورده شده است:

۱- صدا و تلفظ در پاسخگویی تلفنی:

– صدای خوش‌آوا و محبوب به مشتری اطمینان می‌دهد. تلفظ صحیح و قابل فهم نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.

۲- پذیرش مشکلات با حرفه‌ای ترین شیوه:

– هنگامی که یک مشتری با مشکل یا شکایت تماس می‌گیرد، با حرفه‌ایترین شیوه ممکن به او گوش کنید و تضمین کنید که مشکلاتش را جدی می‌گیرید.

مهارت های مورد نیاز پرسنل کال سنتر
مهارت های مورد نیاز پرسنل کال سنتر در ایران

۳- گرفتن اطلاعات لازم و کافی از مشتری:

– پیش از ارائه پاسخ، اطمینان حاصل کنید که اطلاعات لازم را از مشتری به‌درستی گرفته‌اید. این اطلاعات ممکن است شامل نام، شماره سفارش، یا سایر جزئیات مرتبط با موضوع باشد.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۴- پویایی در صحبت کردن پشت تلفن:

– جلوگیری از صحبت به‌صورت مکرر و خسته‌کننده. اطمینان حاصل کنید که گفتگو دینامیک و جذاب باشد.

۵- استفاده از اصطلاحات مختصر:

– از اصطلاحات مختصر و واضح استفاده کنید تا اطلاعات به درستی منتقل شوند و ابهامات برای مشتریان پشت تلفن کاهش یابند.

آموزش کال سنتر
آموزش کارکنان کال سنتر

۶- پیگیری درخواست مشتریان:

– در صورت نیاز به تحقیقات بیشتر، پیگیری وعده دهید و در زمان معقول به مشتری بازگشته و نتیجه را ارائه دهید.

۷- اهمیت به انگیزه مشتری:

– تمرکز بر این که چه اهمیتی به مشکلات و نیازهای مشتریان می‌دهید. این نشان‌دهنده توجه و احترام به مشتری است.

۸- آگاهی به تیم و کمک گرفتن از تیم فنی :

– اگر مشکلی را نتوانید به‌صورت فوری حل کنید، اطمینان حاصل کنید که به تیم مربوطه اطلاع دهید و وعده بدهید که مشتری را از نتیجه آگاه کنید.

آموزش تخصصی خدمات پس از فروش
آموزش تخصصی خدمات پس از فروش ۱۰۰ درصد تخصصی

۹- آموزش بهینه تیم خدمات پس از فروش:

– پرسنل خدمات پس از فروش را به‌روز نگه دارید و آموزش‌های مناسبی را برای بهبود مهارت‌های ارتباطی آن‌ها فراهم کنید.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۱۰- شناخت به موقع از مشتریان:

– از سیستم‌های مدیریت ارتباط با مشتری استفاده کنید تا اطلاعات مشتری در دسترس باشد و به مشتریان به یادآوری شوند.

با رعایت این نکات، می‌توانید تجربه مشتریان را در بخش خدمات پس از فروش بهبود دهید و ارتباط مثبت با آنها ایجاد کنید.

کلاس آموزش تربیت متخصص کال سنتر
آموزش پاسخگویی تلفنی در کال سنتر و مرکز تماس

با دوره‌آموزشی “تکتو”، متخصصان شما مهارت‌های کال سنتر و مرکز تماس خود را بهبود ببخشند و تأثیرگذاری کاری خود را افزایش دهند.

آموزش بازاریابی و فروش
منیره دارستانی مدرس دوره آموزشی کال سنتر

در دوره ما:

یادگیری تکنیک‌های مذاکره حرفه‌ای با مشتریان
ارتقاء مهارت‌های ارتباطی و شناخت از نیازهای مشتریان
بهبود تکنیک‌های مدیریت زمان در کال سنتر
آموزش بهترین روش‌ها برای حل مسائل و رفع اشکالات
همچنین، در دوره ما به شناخت به‌روزترین فناوری‌ها و ابزارهای مورد استفاده در مرکز تماس و کال سنتر نیز خواهید پرداخت.

 

آموزش پاسخگویی تلفنی در فروش
دکتر منیره دارستانی آموزش پاسخگویی تلفنی در فروش
مدرس دوره: دکتر منیره دارستانی، مدرس تخصصی آموزش پاسخگویی تلفنی در فروش:
آیا می‌خواهید مهارت‌های پاسخگویی تلفنی خود را بهبود ببخشید و به یک فروشنده حرفه‌ای تبدیل شوید؟

🌟 دکتر منیره دارستانی 🌟

🔹 مدرس تخصصی آموزش پاسخگویی تلفنی در فروش
🔹 تجربه بیش از ۱۰ سال در عرصه فروش و ارتباط مشتری
🔹 ارائه آموزش‌های عملی و کاربردی برای بهبود مهارت‌های تلفنی
🔹 راهکارها و استراتژی‌های موثر در افزایش فروش و تضمین رضایت مشتریان

آموزش‌های دکتر منیره دارستانی شامل:
✅ تجربه‌ی مشتری و ارتباط موثر
✅ تکنیک‌های نگارشی و صحبت‌های مؤثر تلفنی
✅ مدیریت اشکالات و اعتراضات مشتریان
✅ استفاده از نرم‌افزارها و ابزارهای مدرن در فروش
✅ و بسیاری موارد دیگر…

آیا آماده به تغییر در کارنامه حرفه‌ای خود هستید؟ با دکتر منیره دارستانی، از آموزش‌های تخصصی و مفید برای کسب موفقیت در عرصه فروش بهره‌برید.

برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام، با ما تماس بگیرید:
📞 شماره تماس: ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲

با دکتر منیره دارستانی به سمت رشد حرفه‌ای و افزایش فروش خود بروید.
فیلم کلاس آموزش پاسخگویی تلفنی در کال سنتر فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

برخی از سرفصل ها و موضوعات مطرح شده در این دوره بازاریابی،مذاکره و فروش تلفنی :

آشنایی با اهمیت مذاکره تلفنی

مهارت های پیش از شروع مکالمه تلفنی

مهارت های مورد نیاز هنگام شروع مکالمه

مهارت های مورد نیاز هنگام مکالمه

مهارت های مورد در پایان مکالمه

نکاتی برای برقراری ارتباط بهتر

نکاتی برای استفاده از پیغام گیر

نکاتی برای گذاشتن پیغام

نکات مهم در مذاکره از طریق تلفن همراه

مکالمات بین المللی

چند نکته مهم برای سازمان ها

آشنایی با کلمات و جملاتی که به کاربردن آنها درست نیست

نکاتی برای صحبت با مشتری شاکی

نکاتی برای بازاریابی پیامکی موثر

نمایش فیلم آموزشی از مذاکره تلفنی

گواهی شرکت دروره کال سنتر
دوره آموزش کال سنتر

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

تیم فروش در شرکت های تولیدی را میتوان قلب تپنده این نوع کسب و کارها دانست. تیم فروش یک بخش بسیار مهم در شرکت های تولیدی است

تیم فروش یک جزء حیاتی در ساختار هر شرکت تولیدی است و نقش بسیار مهمی در توسعه کسب و کار دارد. تیم فروش در یک شرکت تولیدی مسئولیت‌های متنوعی دارد که به شکل کلی می‌توان آن‌ها را به شرح زیر دسته‌بندی کرد:

تیم فروش در شرکت های تولیدی
تیم فروش حرفه ای

تیم فروش در شرکت های تولیدی چگونه باید باشد؟

تیم فروش در شرکت های تولیدی باید محصولات شرکت را بشناسد:

 

   – درک کامل از محصولات شرکت و ویژگی‌ها، مزایا و مشخصات آنها.

   – توانایی ارائه اطلاعات دقیق به مشتریان در مورد نحوه عملکرد محصولات.

پیشنهاد محصولات شرکت به مشتریان:

   – مشاوره با مشتریان برای انتخاب بهترین محصولات بر اساس نیازها و خواسته‌های آنها.

   – ارائه پیشنهادهای بهبود و ارتقاء محصولات.

برندسازی:

   – ایجاد و تقویت برند شرکت تولیدی در بازار.

   – انتقال ارزش‌ها و مزایای محصولات به مشتریان.

آموزش ساخت تیم فروش
ساخت تیم فروش

ارتباط با مشتری:

   – برقراری و حفظ ارتباط مستمر با مشتریان.

   – پیگیری از رضایت مشتریان و مدیریت احتمالی شکایات.

کمک به تعیین قیمت:

   – مشارکت در تعیین قیمت محصولات به‌طور استراتژیک.

   – بررسی بازار و رقبا برای تعیین قیمت مناسب.

دوره تخصصی کال سنتر
آموزش تخصصی کارکنان کال سنتر در تهران

آموزش مشتری:

   – آموزش مشتریان در مورد نحوه استفاده صحیح از محصولات.

   – ارائه اطلاعات تکنیکی و علمی به مشتریان.

مدیریت فروش:

   – برنامه‌ریزی و مدیریت فعالیت‌های فروش.

   – تعیین اهداف و پیگیری از عملکرد فروش.

بازاریابی:

   – طراحی و اجرای استراتژی‌های بازاریابی.

   – تبلیغات، ترویج و حضور در رویدادها و نمایشگاه‌ها.

فروش بیشتر
تیم فروش در شرکت های تولیدی

پیش بینی و مدیریت موجودی:

   – تخمین تقاضا و پیش‌بینی فروش.

   – همکاری با تیم‌های موجودی برای مدیریت بهینه موجودی محصولات.

 

گزارش‌دهی:

    – ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیریت در مورد عملکرد فروش و تحلیل بازار.

 

همچنین، موفقیت تیم فروش در یک شرکت تولیدی نیازمند هماهنگی با سایر تیم‌ها نظیر تیم تولید، تحقیق و توسعه، مدیریت موجودی و مالی است تا به بهترین شکل ممکن خدمت به مشتریان و افزایش فروش انجام شود.

تیم فروش در شرکت های تولیدی
چگونه نیروی فروش را جذب کنیم؟

چگونه تیم فروش در شرکت های تولیدی بسازیم؟

ساختن یک تیم فروش در یک شرکت تولیدی نیاز به برنامه‌ریزی دقیق، انتخاب افراد مناسب، و استقرار فرآیندها و ساختارهای مورد نیاز دارد. در زیر چند مرحله برای ایجاد یک تیم فروش در شرکت تولیدی آورده شده است:

 

۱- تعیین اهداف تیم فروش:

   – تعیین اهداف کلان برای تیم فروش. این اهداف باید با اهداف کلان شرکت هماهنگ باشند.

   – تعیین اهداف محدود به فروش، افزایش حصول، توسعه بازار، یا هر هدف دیگری که شرکت مد نظر دارد.

 

۲- تعیین نیازها و نقش‌ها در تیم فروش:

   – تعیین نیازهای فعلی و آینده شرکت به تیم فروش.

   – مشخص کردن نقش‌های مختلف در تیم، از جمله فروشندگان، مدیران فروش، و افراد پشتیبانی.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۳- انتخاب اعضای تیم فروش:

   – جستجو و انتخاب افراد با تجربه، مهارات فروش قوی، و اراده برای یادگیری و به‌روزرسانی مهارت‌های خود.

   – توجه به انطباق فرد با فرهنگ و ارزش‌های شرکت.

انتخاب اعضای تیم فروش
گزینش تیم فروش
استخدام تیم فروش

۴- آموزش و توسعه تیم فروش:

   – ارائه آموزش‌های لازم برای افزایش مهارت‌های فروش.

   – ترویج مفاهیم محصولات و خدمات شرکت به اعضای تیم.

۵- تعیین فرآیندها و ابزارها در فروش بیشتر:

   – استقرار فرآیندهای فروش مؤثر و مدیریت فرآیندهای فروش.

   – انتخاب و استفاده از ابزارهای نرم‌افزاری جهت پیگیری، گزارش‌دهی و اتوماسیون فروش.

کلاس آموز بازاریابی حضوری
کلاس آموز بازاریابی حضوری در شرکت نوین چرم

۶- تدوین استراتژی بازاریابی:

   – ایجاد یک استراتژی بازاریابی جامع برای تیم فروش.

   – تدوین راهکارهای تبلیغاتی و ترویجی برای ارتقاء برند و محصولات.

۷- ارتباط با تیم‌های دیگر شرکت:

   – برقراری ارتباط موثر با تیم‌های تولید، تحقیق و توسعه، مدیریت موجودی، و مالی.

   – تضمین هماهنگی بین تیم‌ها جهت تسهیل فرآیندهای کلان شرکت.

ساخت فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی برای شرکت ها و سازمان ها

۸- انگیزه‌بخشی و پاداش:

   – ایجاد سیاست‌ها و برنامه‌های پاداش و انگیزه‌بخشی برای تشویق اعضای تیم.

   – توجه به ایجاد یک فضای کاری مثبت و حامی برای اعضای تیم.

۹- پیگیری و ارزیابی عملکرد تیم فروش:

   – تعیین معیارهای عملکرد و پیگیری دوره‌ای بر اساس این معیارها.

   – ارزیابی منظم عملکرد اعضای تیم و انجام تغییرات لازم.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۱۰- تعیین ابزارهای اندازه‌گیری پرسنل فروش:

    – تعیین KPIs (شاخص‌های عملکرد کلان) و معیارهای اندازه‌گیری عملکرد تیم.

    – استفاده از گزارش‌ها و تحلیل‌های دقیق برای بهبود عملکرد فروش.

 

با اجرای این مراحل و توجه به اصول مدیریت فروش، می‌توانید یک تیم فروش موفق در شرکت تولیدی خود ایجاد کنید و به اهداف کسب و کار خود دست یابید.

کوچینگ
مربی کسب و کار به کسب و کار برای رسیدن به اهداف کمک می کند

 

تیم فروش و مهارت های کار تیمی

تیم فروش یک قسمت اساسی در هر سازمان است که مسئول فروش محصولات یا خدمات به مشتریان است. برای داشتن یک تیم فروش موفق، مهارت‌های فردی و مهارت‌های کار تیمی همگرا و متعادل باید باشند. در زیر به برخی از مهارت‌های اصلی فروشندگان و مهارت‌های مرتبط با کار تیمی اشاره می‌شود:

  مهارت‌های فروش:

۱- توانایی ارتباط برقرار کردن:

   – ایجاد ارتباط قوی با مشتریان و توانایی برقراری ارتباطات مثبت.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۲- مذاکره و قدرت متقاعد کردن:

   – توانایی مذاکره با مشتریان و متقاعد کردن آن‌ها برای خرید محصول یا خدمات.

آموزش افزایش فروش
آموزش افزایش فروش برای شرکت ها

۳- شناخت بازار:

   – درک عمیق از نیازها و ترجیحات مشتریان و توانایی تطابق محصول یا خدمات با این نیازها.

۴- مدیریت زمان:

   – توانایی مدیریت و برنامه‌ریزی برای بهره‌وری بالا در زمان.

 

۵- تحلیل و فهم محصول:

   – شناخت کامل از محصولات یا خدمات ارائه شده و توانایی ارائه اطلاعات به مشتریان.

مهارت های کار تیمی
آموزش مهارت های کار تیمی

مهارت‌های کار تیمی برای تیم فروش:

 

۱- ارتباط موثر:

   – توانایی ارتباط مؤثر با اعضای تیم و سایر بخش‌های سازمان.

 

۲- هماهنگی:

   – توانایی کار در یک سیستم هماهنگ و هماهنگی با دیگر اعضای تیم.

کارت ویزیت تکتو
کارت ویزیت گروه آموزشی پژوهشی تکتو

۳- تعهد به هدف مشترک:

   – توانایی تعهد به اهداف مشترک تیم و تلاش برای رسیدن به آن‌ها.

 

۴- حل مسائل مشترک:

   – توانایی حل مشکلات به صورت گروهی و ارتقاء بهره‌وری تیم.

 

۵- توانایی به اشتراک گذاری اطلاعات:

   – ارتقاء فرآیند انتقال اطلاعات و دانش درون تیم.

Building a sales team for businesses
ساخت تیم فروش برای کسب و کارهای ایرانی

۶- مدیریت تنوع:

   – توانایی مدیریت تنوع در تیم و استفاده از نقاط قوت هر عضو.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۷- توانایی گوش دادن:

   – توانایی گوش دادن به نظرات و ایده‌های دیگران و استفاده از آن‌ها برای بهبود عملکرد تیم.

 

توسعه هر دو دسته از این مهارت‌ها اساسی است تا یک تیم فروش موفق و کارآمد داشته باشید.

نکاتی درباره برندسازی در کسب و کارهای
نکاتی درباره برندسازی در کسب و کارهای ایرانی

 

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

خدمات تیم سازی برای کسب و کارها

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو
  • ۰
  • ۰

کوچینگ برای کسب و کارها و برای توسعه کسب و کارها بسیار مهم است.

کوچینگ یک فرآیند حمایتی است که افراد یا تیم‌ها را در دستیابی به اهداف شخصی یا حرفه‌ای خود کمک می‌کند. در حوزه کسب و کار، کوچینگ می‌تواند به شکلی مفید باشد، به ویژه برای کسب و کارهای کوچک یا متوسط. در زیر چند نکته در مورد کوچینگ برای کسب و کارها آورده شده است:

تاثیر یک کوچ حرفه ای در رونق کسب و کار
تاثیر یک کوچ حرفه ای در رونق کسب و کارها

کوچینگ برای کسب و کارها در ایران

۱-کوچینگ برای کسب و کارها و تعیین اهداف کسب و کار:

– کوچینگ می‌تواند کمک کند تا اهداف و اولویت‌های کسب و کار به صورت واضح تر تعیین شوند.
– همچنین، کوچینگ کارآفرینان را در تنظیم اهداف میان‌مدت و بلندمدت برای توسعه کسب و کارشان یاری می‌کند.

۲- پیشرفت فردی:

– کوچینگ به افراد کمک می‌کند تا مهارت‌ها و قابلیت‌های فردی خود را توسعه دهند و به بهبود کارایی شخصی برسند.

۳- مدیریت زمان:

– کوچینگ می‌تواند در بهبود مهارت‌های مدیریت زمان کمک کند و به کارآفرینان کمک کند تا وظایف خود را به بهترین نحو ممکن انجام دهند.

گواهینامه رسمی مدرک کوچینگ و مربیگری
گواهینامه رسمی مدرک کوچینگ و مربیگری منیره دارستانی

۴- حل مسائل و تکنیک حل مسئله در کسب و کار:

– با ارائه نگرش و دیدگاه‌های جدید، کوچینگ می‌تواند به کسب و کارها در حل مسائل روزمره کمک کند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۵- توسعه مهارت های کار تیمی:

– در صورتی که یک کسب و کار تیمی باشد، کوچینگ می‌تواند در ارتقاء هماهنگی و همکاری بین اعضای تیم مؤثر باشد.

مهارت کار تیمی
آموزش مهارت کار تیمی در کسب و کار

۶- توسعه استراتژیک کسب و کار:

– کوچینگ می‌تواند کمک کند تا کسب و کارها استراتژی‌های بهتری برای توسعه و رشد خود تدوین کنند.

۷- مدیریت و اداره استرس بیزینس:

– کوچینگ ممکن است به کارآفرینان کمک کند تا استرس و فشارهای مرتبط با مدیریت کسب و کار را بهتر مدیریت کنند.

۸- آموزش و توسعه کسب و کار:

– کوچینگ می‌تواند به صورت شخصی و حرفه‌ای به توسعه و آموزش افراد در کسب و کار کمک کند.

در نهایت، انتخاب یک کوچ موفق و متخصص نقش بسیار مهمی در ایجاد تأثیر مثبت در کسب و کار شما خواهد داشت.

بیزینس کوچ حرفه ای
بیزینس کوچ حرفه ای در ایران

تاثیر بیزینس کوچ در رونق کسب و کار

کوچینگ برای کسب و کارها می‌تواند تأثیرات مثبتی بر رونق و پیشرفت کسب و کارها داشته باشد.

در ادامه تاثیراتی که بیزینس کوچ ممکن است در رونق کسب و کار ایجاد کند، آورده شده است:

بیزینس کوچ غلامرضا ایسوند
غلامرضا ایسوند بیزینس کوچینگ

۱- تعیین اهداف مؤثر:

– بیزینس کوچ می‌تواند در تعیین اهداف مشخص و قابل دنبال شدن برای کسب و کار کمک کند. این اهداف ممکن است به دقتترین جزئیات رسیده و با استراتژی‌های واضح همراه باشند.

۲- توسعه استراتژی‌های موفق:

– با هدایت و راهنمایی بیزینس کوچ، کسب و کار می‌تواند استراتژی‌های موفق‌تری را ایجاد و پیاده‌سازی کند. این استراتژی‌ها ممکن است باعث افزایش رقابت‌پذیری و نوآوری در کسب و کار شوند.

آموزش رهبری و مدیریت در کسب و کار
آموزش رهبری و مدیریت در کسب و کار با توجه به شرایط ایران

 

چطور یک بیزینس کوچینگ خوب پیدا کنیم؟

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۳- توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌ها:

– بیزینس کوچ می‌تواند به اعضای تیم کمک کند تا مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را بهبود دهند. این به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود کارایی و کیفیت خدمات یا محصولات معرفی شده توسط کسب و کار ایفا می‌کند.

بیزینس کوچینگ حرفه ای ایران
انجام خدمات بیزینس کوچینگ حرفه ای در ایران

۴- افزایش انگیزه و اعتماد به نفس:

– کوچینگ ممکن است باعث افزایش انگیزه و اعتماد به نفس اعضای تیم شود. این امور می‌توانند در جلب و نگه‌داری استعدادهای با ارزش و افراد متعهد به کسب و کار کمک کنند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۵- حل مشکلات و مواجهه با چالش‌های کسب و کار:

– بیزینس کوچ می‌تواند به کسب و کارها در حل مشکلات و مواجهه با چالش‌ها کمک کند. این ممکن است باعث افزایش توانایی انعطاف‌پذیری و مقابله با مواقع دشوار شود.

خدمات بیزینس کوچینگ حرفه ای
انجام خدمات بیزینس کوچینگ حرفه ای

۵- بهبود ارتباطات و هماهنگی:

– بیزینس کوچ می‌تواند در بهبود ارتباطات داخلی تیم و هماهنگی بین اعضای تیم کمک کند. این مسائل مهم برای بهبود کارایی و کارآمدی کلی کسب و کار هستند.

۷- تسریع در رشد و توسعه کسب و کار:

– با بهره‌گیری از راهنمایی بیزینس کوچ، کسب و کار ممکن است سریع‌تر به رشد و توسعه برسد. این ممکن است در گسترش بازار، جلب مشتریان جدید، یا ارتقاء محصولات و خدمات باشد.

با توجه به این نکات، بیزینس کوچ می‌تواند به‌عنوان یک ابزار مؤثر در بهبود رونق کسب و کارها عمل کند.

انتخاب بیزینس کوچینگ خوب
انتخاب بیزینس کوچینگ خوب چگونه است

معرفی دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند در ۲۲ گام:

دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند دو بیزینس کوچ حرفه‌ای با تجربه و تخصص در زمینه کوچینگ حرفه‌ای هستند. آنها با بهره‌گیری از رویکردها و ابزارهای متنوع در کوچینگ کسب و کار و توسعه شخصی، به مشتریان خود کمک می‌کنند تا اهداف خود را دستیابی پیدا کنند.

۱٫ دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند دو بیزینس کوچ حرفه‌ای با تخصص گسترده در حوزه کوچینگ هستند.

۲٫ تجربه چندین ساله در زمینه کوچینگ کسب و کار و توسعه شخصی دارند.

۳٫ تخصص آنها در توسعه استراتژی‌ها و راهبردها برای دستیابی به اهداف مشتریان است.

۴٫ آنها از ابزارها و تکنیک‌های مدرن کوچینگ بهره می‌برند.

۵٫ دکتر منیره دارستانی با تجربه در زمینه کسب و کار و رهبری مشتریان خود را هدایت می‌کند.

۶٫ غلامرضا ایسوند به عنوان کوچ حرفه‌ای در توسعه شخصی مشتریان به کمک آنها می‌آید.

۷٫ آنها با مشتریان خود در تعیین اهداف و استراتژی‌های موثر همکاری می‌کنند.

۸٫ مهارت‌های آنها در تعاملات برتر و توسعه روابط فوق‌العاده است.

۹٫ آنها به مشتریان کمک می‌کنند تا مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت را تقویت کنند.

۱۰٫ توانایی در مدیریت زمان و تعادل کار و زندگی نیز در تخصص آنها جای دارد.

۱۱٫ ایجاد برنامه‌های عملی برای دستیابی به اهداف اصلی از ویژگی‌های خدمات آنها است.

۱۲٫ آنها افزایش عملکرد و کارایی مشتریان خود را تسهیل می‌کنند.

۱۳٫ توانمندسازی در حل مسائل و چالش‌ها به مشتریان ارائه می‌دهند.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

۱۴٫ دکتر منیره و آقای ایسوند به شما راهنمایی می‌کنند تا استراتژی‌های موثر برای کسب و کارتان ایجاد کنید.

۱۵٫ اندازه‌گیری پیشرفت و تغییرات لازم در اهداف مشتریان نیز در خدمات آنها جای دارد.

۱۶٫ آنها از بازخورد مداوم بهره‌مند شده و اصلاحات لازم را اعمال می‌کنند.

۱۷٫ مشاوره در تصمیم‌گیری‌های مهم در کسب و کار یکی از خدمات آنهاست.

۱۸٫ آنها به شما توصیه‌ها و راهنمایی‌های مشخصی ارائه می‌دهند.

۱۹٫ پشتیبانی و انگیزه‌بخشی مستمر به مشتریان خود ارائه می‌دهند.

۲۰٫ دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند به شما کمک می‌کنند تا از تلاش برای دستیابی به اهدافتان دلگرم بمانید.

ساخت فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی برای شرکت ها و سازمان ها

۲۱٫ توسعه تفکر استراتژیک از مهارت‌های آنهاست.

۲۲٫ مشاوره در مسائل مالی و مدیریتی نیز در خدمات آنها جای دارد.

۲۳٫ آنها توانایی در تعامل با تیم‌ها و ایجاد هم‌تیمی را ترکیبی از توانایی‌های آنها می‌سازد.

۲۴٫ تشویق به تفکر خلاقانه در مسائل کسب و کار نیز در تخصص آنها جای دارد.

۲۵٫ اندازه‌گیری پیشرفت و تغییرات لازم در اهداف مشتریان نیز در خدمات آنها جای دارد.

۲۶٫ بازخورد مداوم و بهبود مستمر از ویژگی‌های خدمات آنهاست.

۲۷٫ توسعه استراتژی‌های منحصر به فرد به شما کمک می‌کند تا در بازار رقابتی موفق شوید.

۲۸٫ تعهد به توسعه مستمر یکی از اصول آنهاست.

۲۹٫ انگیزه‌بخشی و رشد شخصی از مزایای همکاری با آنهاست.

۳۰٫ مدیریت استرس و خستگی در کسب و کار و زندگی شخصی از توانمندی‌های آنهاست.

۳۱٫ تعهد به موفقیت شخصی و کسب و کار یکی از اهداف آنهاست.

۳۲٫ تعیین اولویت‌ها و تمرکز بر اهداف در راهی که به موفقیت می‌انجامد.

۳۳٫ دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند همواره در تلاشند تا مشتریان خود را در رسیدن به اهدافشان همراهی کنند و به آنها کمک کنند تا موفقیت در کسب و کار و زندگی شخصی خود را تجربه کنند.

گواهینامه رسمی مدرک کوچینگ و مربیگری
گواهینامه رسمی مدرک کوچینگ و مربیگری منیره دارستانی

اگر به دنبال تغییر و بهبود در کسب و کارتان یا توسعه شخصی خود هستید، دکتر منیره دارستانی و غلامرضا ایسوند با تجربه و تخصص خود آماده‌اند تا به شما در این مسیر کمک کنند. آنها با رویکردهای متنوع و ابزارهای کوچینگ موثر، شما را در دستیابی به اهدافتان همراهی می‌کنند. برای اطلاعات بیشتر و تماس با آنها، به وب‌سایت یا راه‌های ارتباطی مربوط به آنها مراجعه کنید و از خدمات حرفه‌ای آنها بهره‌برید.

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

کارت ویزیت تکتو
کارت ویزیت گروه آموزشی پژوهشی تکتو

دوره های آموزشی قابل ارائه برای سازمان ها و ادارات و شرکت ها

دوره آموزشی مهارت های نرم
دوره آموزشی رفتار سازمانی
دوره آموزشی روش تدریس
دوره آموزشی تکریم ارباب رجوع
دوره آموزشی خدمات پس از فروش
دوره آموزشی ارتباط موثر با مشتری
دوره آموزشی رشد فردی و رشد سازمانی
دوره آموزشی ایجاد انگیزه در کارکنان ویژه مدیران
دوره آموزشی افزایش بهره وری کارکنان
دوره آموزشی ایجاد تعامل بین پرسنل
دوره آموزشی جذب مشتری و نگهداشت مشتری
دوره آموزشی بازاریابی
دوره آموزشی فروش
دوره آموزشی بازاریابی تلفنی
دوره آموزشی مدیریت زمان
دوره آموزشی دیجیتال مارکتینگ
دوره آموزشی امنیت اطلاعات در سازمان ها
دوره آموزشی اخلاق فردی، اجتماعی و اداری
دوره آموزشی کارآفرینی
دوره آموزشی ارتقاء سلامت اداری
دوره آموزشی ارتقاء بهداشت و سلامت

آموزش تارگت مارکتینگ

کلاس پاسخگویی تلفنی
کلاس پاسخگویی تلفنی برای بخش فروش

 

برای هماهنگی جهت برگزاری کلاس ها و دوره های آموزشی با شماره ۰۹۱۹۰۹۸۰۱۵۲ تماس بگیرید

در صورتی که برای گسترش کسب و کارتان با مشکل موجه هستید و نیاز به مشاوره دارید می توانید از مشاورین گروه آموزشی پژوهشی تکتو استفاده نمایید.

مشاوره راه اندازی و رشد کسب و کار

ما و همکارانمان در گروه آموزشی پژوهشی تکتو ،به شما کمک خواهیم کرد تا کسب و کار خود را شروع کنید و به درآمدزایی برسانید.

 

راه‌های تماس با گروه آموزشی تکتو

ایمیل: takto.ir@gmail.com

  • گروه آموزشی پژوهشی تکتو